jueves, 18 de noviembre de 2010

CONTROL EMPRESARIAL


EL CONTROL

Es un proceso que lleva a cabo el consejo de Administración, la dirección y los demás miembros de una entidad, con el objetivo de proporcionar un grado razonable de confianza en la consecución de objetivos en los  ámbitos de eficacia y eficiencia de las operaciones.


NORMAS DE CONTROL

Para realizar este proceso es necesario observar la empresa como tal desde un punto de vista externo para revisar las fallas y así mismo colocar parámetros de control.

En mi empresa creada el control se realizara empleando los siguientes parámetros:

  • PROCESO DE CONTROL INTERNO: se centra en las operaciones existentes e incorpora controles en las actividades realizadas para evitar procedimientos innecesarios.
  • PLANEAR OBJETIVOS:    Centrados en el Cumplimiento de las leyes y normas aplicables para cumplir una finalidad de interés común.
  • CREAR METODOS PARA LA CALIDAD: Metodologías en las que las que se muestre la labor diaria y el cumplimiento incluyendo en ésta la efectividad de la tecnología que se va a utilizar.
Para realizar lo anteriormente citado se realizaran actividades de comunicación y supervisión a cada una de las áreas de la empresa y de esta manera garantizar el crecimiento de la misma.  




miércoles, 17 de noviembre de 2010

EL CONTROL DE MI EMPRESA

COMO CONTROLAR MI EMPRESA.

Para empezar es necesario ver la efectividad de la organización que se ha venido dando en la empresa para así realizar los debidos ajustes y garantizar un óptimo trabajo.
 En mi empresa es necesario realizar una evaluación sobre cada una de las áreas que se crearon para determinar así que fallas existen en cada una de las mismas, y  el personal que en dichas áreas labora.



METODOS PARA LA MEDICION DEL DESEMPEÑO

Los métodos que se utilizaran para la empresa creada seran los siguientes:
  1. Crear un programa que controle los horarios laborales de los empleados.
  2. Colocar fechas de entrega de labores asignadas para así medir el cumplimiento del personal.
  3. Un programa que me muestre los errores cometidos por cada trabajador.
Al utilizar estos métodos yo como dirigente estaré enterado de que fallas estan ocurriendo y que medida tomaré para mejorar cada una de ellas.